5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında, başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelere erken emeklilik hakkı tanınıyor. Bu haktan yararlanmak isteyen annelerin, çocuklarının sağlık kurulu tarafından “sürekli bakıma muhtaç” olduğuna dair resmi rapor alması gerekiyor.
PRİM GÜNÜ ARTIYOR, EMEKLİLİK YAŞI DÜŞÜYOR
Ekim 2008 sonrası çalışmaya başlayan annelere, çocuğu engelli olduğu süre boyunca her 360 günlük çalışmaya karşılık 90 gün ilave prim günü ekleniyor. Böylece kadın sigortalılar, yıl bazında 1 yıl yerine 1 yıl 3 ay çalışmış gibi sayılıyor. Buna bağlı olarak emeklilik yaşı da düşüyor. Örneğin normalde 58 yaşında emekli olması gereken bir anne, ek sürelerle 2,5 yıl erken emekli olabiliyor.
ÜST SINIR YOK, ÇOCUK ÇALIŞSA DA HAK DEVAM EDİYOR
Uygulamada ek prim süresi için herhangi bir üst sınır bulunmuyor. Kadın sigortalının çocuğu çalışsa bile hak devam ediyor; ancak çocuk evlenirse bu hak sona eriyor.
BAŞVURULAR SGK’YA YAPILIYOR
SSK ve Bağ-Kur'lu anneler, son çalıştıkları yerin bağlı olduğu SGK il müdürlüğüne başvururken; memur anneler, görev yaptıkları ilin SGK müdürlüğü üzerinden işlemlerini gerçekleştirebiliyor.
0 Yorum